トップ 転職体験談 転職成功の要点は、転職エージェント選び。38歳大手SIer勤務から、新たなる挑戦へ【担当：栗山 卓也】

STORY 転職成功の要点は
転職エージェント選び。
38歳大手SIer勤務から
新たなる挑戦へ
【担当：栗山 卓也】

30歳（男性）地方国立大学出身

BEFORE

大手SIer

AFTER

日系IT事業会社

転職成功の要点は、転職エージェント選び。38歳大手SIer勤務から、新たなる挑戦へ【担当：栗山 卓也】

支援担当 : 栗山 卓也

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長期伴走型ハイクラスエージェントのフォルトナです。
フォルトナでは、コンサルティングファーム/IT企業/スタートアップ・ベンチャー/大手事業会社を中心にそれぞれの領域で高い専門性を持った個性豊かなキャリアパートナーが中長期的なキャリア伴走支援をし、理想のキャリアを実現させます。
このページでは、経験豊富なキャリアパートナーとともに理想のキャリアを実現した実際の体験談をご紹介いたします。

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転職活動のきっかけ

事業会社におけるサービス提供の制約と自身の立ち位置における成長鈍化を感じ、お客様の課題・ニーズをしっかりと捉え、自身も成長し続けられる市場へチャレンジしようと思い活動を始めました。

エージェントとしてフォルトナを選んだ理由

フォルトナは多数の経験がある転職エージェントを抱えている企業であり、中でも栗山さんご自身の経歴・体験談を拝見し、しっかりとご支援いただけると思いお声がけしました。

実際の転職活動について

転職活動の経験はあったため、基本的な準備事項はスムーズにこなすことができました。主軸としては、栗山さんのノウハウや知識・知見をいただきながら、各企業の特性特質を整理する時間に注力しました。

企業を絞り込んだ転職活動を行うことで、現職への影響もなく進められました。

これから転職活動をされる方へのメッセージ

活動を始めるにあたり、自身を振り返るいいきっかけになります。

強み弱みから、本当にやりたいことを見出しながら、さまざまは市場価値に触れることができます。そこでの支えとなるエージェントは、企業としてはもちろんのことご担当者も経験のある方を選定するとより成果が望めます。

フォルトナに伝えたい本音トーク

結果的に決めた先はコンサルティング主軸企業ではないですが、総合的な活動企業・成長企業と出会えたことに感謝しております。引き続きよろしくお願いいたします。

栗山 卓也

TAKUYA KURIYAMA

栗山 卓也

TAKUYA KURIYAMA

栗山 卓也

シニアディレクター
ブランディング推進室長

受賞実績

強み・得意分野

  • 未経験toコンサル転職：戦略、業務、ITなど
  • コンサルtoコンサル転職：領域チェンジ、年収アップなど
  • コンサルto事業会社：経営企画、事業開発、IT企画、生産企画、物流企画など
  • コンサルtoベンチャー：ITベンチャー

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SERVICE キャリア支援のながれ

キャリアのご相談から履歴書等の書類の添削、面接対策、
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3

求人紹介

4

選考対策

5

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6

面接

7

内定・条件交渉
・退職フォロー

8

入社前準備・
長期フォロー

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REASON フォルトナが選ばれる理由

多くのハイクラス転職希望者に
選ばれてきたフォルトナ。
より満足のいく転職のために、
より豊かな人生のために、
選ばれるには、理由があります。

01/ ACHIEVEMENT

ハイクラス転職で
トップに認められた実績

02/ CONSULTING

回数無制限の徹底的な選考対策と
特別紹介ルート

03/ PARTNER

幸福にフォーカスした
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FAQ よくあるご質問

フォルトナを利用するメリットは何ですか？
フォルトナは、ハイクラス領域での圧倒的な実績、手厚い選考対策、独自の求人ルート、幸福を重視した人生視点の支援、そして企業からの高い評価を兼ね備えた長期伴走方ハイクラス転職エージェントです。
単なる転職支援ではなく「理想の人生を共に描くパートナー」として、単なるキャリア設計にとどまらない「あなたの幸福」を実現します。

1. ハイクラス領域での圧倒的な実績
ハイクラス領域の中でも、外資系戦略コンサルティングファームやBIG4などのコンサル転職やポストコンサル転職、IT、スタートアップ、金融領域に特化し、2,000名以上の転職成功実績があります。転職サイトでのご相談者様の口コミ高評価だけでなく、「JAPAN HEADHUNTER AWARDS」「HeadHunter of the Year」をはじめとした主要転職サイトや、EYSC・アビーム・クニエをはじめとした有名企業から、40件以上の表彰を受けていることが信頼の証です。

2. 回数無制限＋実績に基づく選考対策
書類対策や通常面接対策はもちろんのこと、コンサルティングファーム特有のケース面接対策など、企業ごとに応じた選考対策を実施します。特にケース面接対策については、戦略コンサルティングファーム出身で15年以上のエージェント経験を持つ「ケース面接対策のプロフェッショナル」が監修する独自メソッドにより、深いサポートが受けられます。これらの選考対策を無制限で受けることが可能です 。

3. 一般には出ない“特別紹介ルート
フォルトナには業界トップクラスの転職エージェントや有名企業出身者が在籍しており、経営陣や採用責任者に直接つながる独自ネットワーク・アルムナイネットワークを持っています。「1日選考」や「独占案件」などのご紹介はもちろんのこと、エグゼクティブクラスの方に対してはポジションメイクの打診など、他では得られない求人をご提案します。

4. 人生を視野に入れた長期伴走型の支援
「転職」だけでなく「人生や生き方そのもの」を支援するパートナーシップを大切にしています。単なるキャリア設計にとどまらず、起業、海外移住、家庭との両立など、多様なWILLを実現するサポートを行います。実際、弊社では「社員幸福度No.1」の考えのもと、転職エージェントにありがちなノルマやKPIを設けておらず、エージェント自身の自己実現を強く推奨しており、「幸福のロールモデル」となり得るエージェントとマッチングできるのが弊社最大の魅力です。
転職相談に費用はかかりますか？
一切かかりません。フォルトナは採用企業から紹介手数料をいただくビジネスモデルのため、転職するご相談者様から費用をいただくことはありません。キャリア相談から入社まで、無料でサポートを受けていただけます。
すぐの転職を考えていません。情報収集やキャリア相談だけでも相談は可能ですか？
もちろん可能です。情報収集やキャリアの方向性相談だけでも歓迎しています。将来の選択肢を広げるための準備としてお気軽にご相談ください。
未経験でもコンサルティングファームに応募することは可能ですか？
可能です。ポテンシャル採用を実施しているファームが多く、論理的思考力、コミュニケーション力、課題解決力などが評価されます。現職における業界特有の専門性をアピールすることも重要です。
コンサルタントは激務ですか？
プロジェクト状況やファーム文化によって異なりますが、短納期・高負荷な時期があるのは事実です。ただし、近年は働き方改革によりワークライフバランスを重視する企業も増えています。
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